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推行“六不準”拒絕“衙門”作風
時間:2018/5/22 14:24:44 作者:張軼 母曉君 來源:電務公司

“剛才會議上有位同志的手機響了,請會后按照機關作風‘六不準’相關規定,將罰款交到紀檢監察部。”近日,電務公司召開的一次交班會上再次重申了機關作風建設。

“由淺入深易,由深入淺難。”電務公司在年初工作會上強調。電務公司從老機關搬入新大樓,辦公環境好了,老電務人艱苦奮斗的傳統都丟了,“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”的“衙門”作風不同程度的存在,機關和一線員工的距離也越來越遠了。今年,由電務公司紀委牽頭,再次加強了電務公司的作風建設,從機關到各項目部掀起了“干部作風建設大討論”活動,將機關作風“六不準”警示牌擺放在每個員工的辦公桌前,公布監督舉報郵箱和電話,從考勤制度、會議紀律、工作秩序、廉潔要求、維護企業形象和接待基層員工等方面進行了具體要求,從點滴處治理“庸懶散浮拖”現象,精準治療“機關病”,還機關協作高效、服務基層的優良作風。

“現在來機關辦事效率真高,幾份合同的審批十來分鐘就辦完了。”電務公司第五項目部資料員趙宇談道。以前一份合同找部門和領導簽字審批總是要跑好幾次,現在預約好時間一次就可以簽完,領導和各部門都很熱情,也不用再惴惴不安了。機關帶頭,以上率下,公司文山會海少了,將主要精力放在解決實際問題上多了;領導干部接待應酬少了,學習討論企業未來發展多了;推諉扯皮少了,團結協作干事多了;違規違紀、信訪舉報少了,主動作為、積極擔當多了。電務公司上下合規管理、效益優先的使命感更強了,全體員工忠誠、干凈、擔當意識更足了。

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